Gruppo Ferrovie dello Stato

Logo Metropark

Persone e lavoro di squadra

La ricchezza principale di un’Azienda è costituita dalle persone, perciò la creazione di valore per il cliente nasce dal loro lavoro.
Le persone determinano la forza di Metropark ma è la loro capacità di lavorare in squadra che ne definisce il carattere. Metropark esiste dal 1995 e qualcuno di noi già era qui. 

Le risorse senior costituiscono il nostro patrimonio di esperienza, conoscenza del territorio e capacità di insegnamento. Le persone più giovani invece contribuiscono, in modo complementare, all’arricchimento ed alla modernizzazione dell’Azienda, in una logica di diversificazione e miglioramento continuo della qualità dei servizi offerti. 

L’integrazione tra questi due bacini di competenze e professionalità ci rende capaci di soddisfare i nostri clienti in modo efficace ed innovativo, perchè le singole persone sono incoraggiate ad assumersi le responsabilità di ciò che fanno, delle proprie decisioni, azioni e risultati ma anche ad interagire fra tutti i livelli e tutte le funzioni. 

Per questo abbiamo scelto un modello organizzativo che si modula sui PROCESSI ed è orientato ai risultati. Condividere idee, competenze, iniziative ed energie: questo è il vantaggio competitivo su cui punta Metropark, grazie al quale si sta delineando il nostro nuovo ruolo di interfaccia con le città e le relative politiche per la mobilità. 

ORGANI SOCIALI
Aiuto  |  Mappa  |  Accessibilità Logo attestante il superamento, ai sensi della Legge n. 4/2004, della verifica tecnica di accessibilità.  |  Credits
© Gruppo Ferrovie 2008  |  Contatti  |  Note legali  |  Partita Iva 04942261001